9月19日，北京电控召开落实北京市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）工作会，发布《北京电控职业技能提升行动指导意见（试行）》，对企业开展职业技能培训相关政策进行解读。这次会议标志北京电控职业技能提升行动正式启动。

日前，国务院印发了《国家职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，北京市也对本市职业技能提升行动作了工作部署，对企业开展职工职业技能培训给与大力支持。北京电控所属的高精尖产业属于重点支持产业，并代表北京市属企业在启动会上作经验分享。

北京电控职业技能提升行动将职业技能培训和专业技能提升作为人力资源效益提升的重要措施，以岗位专业技能提升为重点，以创造价值为导向，以人力资源效益提升为目标，以产业高质量发展为宗旨，采用多种方式，响应国家和北京市职业技能提升行动，深入推进“砺剑工程”建设，落实《领航2025人才发展纲要》目标要求，实现各产业中长期发展目标，落实打造高新技术产业“航母战斗群”阶段性业绩目标提供人才保障。

这项工作的主要内容包括四个方面：一是企业职工岗前培训项目，对企业新招用人员、企业新型学徒、高危行业企业从业人员安全技能提升等方面培训予以支持；二是企业职工岗位技能提升培训，通过岗位培训提升计划、高技能人才培养计划、技能大师工作室创新培训计划，给予相应的技能提升补贴、研修项目补助和创新培训资助；三是重点产业人才培养计划，重点对高精尖产业职工开展技能提升培训；四是生活服务和城市运行保障等重点领域从业人员培训计划，对相关领域职工开展技能提升培训。

北京电控设立了职业技能提升行动专项领导小组，建立起小组统筹、企业主责、学校参与、财政专账、一网通核的工作机制。

本次工作会上，北京电控党委副书记、职业技能提升行动专项领导小组组长张岳明强调，随着北京电控产业的快速发展，职业技能员工队伍建设工作的重要意义日显突出，各企业的培训需求力度也越来越大。国家及北京市的相关政策是对国有企业发展的关心和支持，同时对政策的执行落地也提出了明确要求。各单位要高度重视，认真落实职业技能提升行动的各项要求，按照“实事求是、分层分类、规范严谨、突出业绩、主办申请”的原则，认真做好统筹规划，严格考核审查，做好资金的合规申请和使用工作，推动各单位技能职工队伍建设工作取得新成绩。

北京电控要求，各单位要健全相关组织责任体系，确保各项工作顺畅衔接、运行；结合产业事业发展实际和战略发展目标做好各年度培训计划安排；严格考核审查，健全培训效果评估，提高培训效益；做好政策解读和舆论宣传，共同促进职业技能培训工作开展。